Официальная интернет-версия бумажного журнала

РАБОТА!!!!

22 октября 2008 20:17

Всё,,,, решила выйти на работу... Вот только меня очень интересует один вопрос. Офицально я работаю в банке. Получаю сейчас очень хорошее пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. И получать мне его ещё год. Дело в том, что в банк я не хочу возвращаться. Во-первых, в свете последних событий, там щас дурдом. Во-вторых, не хочу терять пособие (и полставки меня тоже не устраивает). Хочу пойти на левую работу (не офицально). Так сказать и пособие получать и з\п на второй работе.
И вот вопрос. А вожможно ли так? И что будет если об этом узнают на первой работе(меня лешат пособия? Уволят? и т.д.)

Настроение: задумчивое

Комментарии

Всего комментариев: 7
Отменить

smile 04 июня 2020 17:26

Ну если ты будешь официально ентрудоустроена!!!! Так как они тебя лишат??? Думаю не должны. Ну можно ещё по совместительству идти, но этож опять полставки!!! Так что лучше неофициально...
ответить

Milongera 04 июня 2020 17:26

Не узнают и не лишат :)
ответить

Лялёша 04 июня 2020 17:26

даж,Если узнают и что?))))это абсолютно твоё дело!я так работаю,правда на своей же работе))))
ответить

Миленчик 04 июня 2020 17:26

никто не лешит-ни имеют право,работай если хочется,темболее они не узнают,если сама не скажешь......
ответить

kristi 04 июня 2020 17:26

Все тонкости не знаю,но девочка с моей бывшей работы,тоже получала все выплаты до 1,6 мес,а работала уже в другом месте.Но на новой работе была неофиц оформлена.
ответить

Zlatovlaska 04 июня 2020 17:26

я так работаю! ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ! и никого это не должно волновать!
ответить

Мура 04 июня 2020 17:26

В соответствии с ТК РФ можно работать в той же органиации на условиях неполного рабочего дня с сохранением пособия,которое выплачивается до 1,5 лет. А уволить женщину,находящуюся в отпуске по уходу за ребенком не имеют права. Только в случае ликвидации организации.
ответить