вопрос бухгалтерам или кто там знает ТК

18 июля 2010 12:36

У меня вот отпуск со 2-го августа. Заявление написано давно, сама заведующая мне сказала - мне бы хотелось мол чтобы ты в августе пошла. Так вот теперь заведующая ушла в отпуск, а та что замещает её, говорит мне на днях что я после декретного отпуска отработала мало (вышла я с января, получается 7 месяцев) и мол это на усмотрение администрации - пускать ли меня в отпуск......Я конечно всё равно собираюсь в отпуск, если что позвоню заведующей и не думаю (не представляю себе) что мне такую подлость сделают. Но всё-таки, имсею я право требовать отпуск оплачиваемый. Учитывая конечно что у меня двое детей.

Настроение: обиженное

« Предыдущая запись Следующая запись »

Ну я понимаю, после 6-ти месяцев можно требовать с момента поступления на работу в эту организацию, а дальше-то ты не можешь ведь каждые полгода в отпуск ходить. Мне сказали что наличие двух детей в этом случае - льготная категория.

ответить

mashuly 04 июня 2020 17:26

Конечно можешь - по прошествии полгода. И то эти полгода с момента поступления на работу в эту организацию.

ответить

Лялечка 04 июня 2020 17:26

Если ты устроилась впервые в эту организацию имеешь право на оплачиваемый отпуск по истечении 6 месяцев...Если ты была в декретном отпуске в этой организации, то получишь отпуск уже не по истечении шести месяцев, а с учетом декрета...это тебе в кадрах должны сказать...

ответить

Лялечка 04 июня 2020 17:26

Если заявление написано и подписано проблем возникнуть не может)))

ответить

Тиенка 04 июня 2020 17:26

"с учётом декрета" - это значит через год после декрета?

ответить

Тиенка 04 июня 2020 17:26

А кадров у нас кстати нет. У нас заведующая, главбух и бухгалтер и заместитель заведующей (методист)

ответить

Тиенка 04 июня 2020 17:26

Как вот любят некоторые нервы потрепать....чтоб её...

ответить

Лялечка 04 июня 2020 17:26

Ага,значит ты там работала раньше, ушла в декретный отпуск и вернулась на прежнее место работы))) Значит бухгалтер у вас и занимается кадрами))) Она должна знать))) Не беспокойся, Тань, я уверена, что тебя без проблем отпустят)))

ответить

Лялечка 04 июня 2020 17:26

Еще, а почему ты не можешь каждые полгода ходить в отпуск? Очень даже можешь...просто ты должна взять первый раз от отпуска не мнее двух недель, а дальше уже как тебе будет угодно...можешь по два дня брать до конца года...можешь снова две недели...но сейчас с отпуск нужно обязательно до конца использовать до конца года иначе дни просто сгорят...компенсацию за неиспользованные дни отпуска отменили)))

ответить

Тиенка 04 июня 2020 17:26

Нееее, мне не надо по сто раз по полдня)))))))Каждые полгода по две недели - нет, это дразниловка какая-то. Зачем мне зимой 2 недели, мне летом надо месяц, я вот мечтаю детей увозить отседава, а увозить надо на приличный срок, чтобы не болели потом))))))))))) А бухгалтер она конечно должна знать....как ИМ надо. Всегда надо знать как оно на самом деле, а не как твой бухгалтер тебе говорит, бухгалтерии я не доверяю, они на то и поставлены чтобы нас дурить.

ответить

Лялечка 04 июня 2020 17:26

))))))))))) Мне понравилось,Тань, как ты сказала, что бухгалтера на то и поставлены чтобы дурить народ)))) Все ж на бумаге за подписью, если проверка штрафов не избежать))) Не каждый бухгалтер на это пойдет)))

ответить

Натала 82 04 июня 2020 17:26

Тань,я работаю с июня,отпуск через полгода,нео т.к. я не вновь пришедшая,то могу и в августе взять,2 недели,но не уточняла ещё,но мне смысла нет брать пока просто.

ответить

Svetl@no4ka 04 июня 2020 17:26

.но сейчас с отпуск нужно обязательно до конца использовать до конца года иначе дни просто сгорят... не пугай людей, с чего бы им сгорать?))) Если в этом году не отгулял, можно в следующем два отпуска взять. Вполне законное право. Другое дело, внутрифирменная договоренность и неписанные правила. Которые, обычно, коменсируются высокой зряплатой:) В любом случае, при увольнении выдается компенсация за все неотгулянные отпуска.

ответить

Sterv@ 04 июня 2020 17:26

Через полгода работы можешь взять если новенькая,а так и подавно..Если после декрета ты не была в отпуске,то тебе еще положен отпуск за декретное время!!!!Залезь в Консультан+..там все подробно написано..или в ядексе набери ТКРФ...

ответить

Тиенка 04 июня 2020 17:26

Ляль, ну...я уж там не знаю....но что у нас, что у мамы моей на работе (а там вообщееее ....беспредел) лазейки-то имеются.

ответить

Osia 04 июня 2020 17:26

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев (ст. 122 ТК РФ).

ответить

Osia 04 июня 2020 17:26

Дни не отгуляного отпуска - нельзя перенести на следующий год! Можно только получить денежную компенсацию за неотгуляный отпуск! Отпуск можно брать частями, но одна из этих частей не должна быть менее 14 дней!!! Взять отпускна 2-3 дня нельзя!!!!

ответить

Кукуня 04 июня 2020 17:26

Олесь, сейчас вроде новое что-то по поводу неотгулянных отпусков вышло. Я так поняла, что будет теперь обязаловка отгуливать отпуска год в год, ни перенести, ни компенсацию взять. Это потому, наверное, что трудоголиков расплодилось, и люди горят на работе без отпусков:))

ответить

Марьяна 04 июня 2020 17:26

нельзя отпуска сейчас перекидывать на следущий го... только если начало берёшь в конце декабря текущего и отгуливаешь фаткически январь и февраль... даже отгулы сгорают((( у мужа не просто фирма, а большое атомное предприятие... и на нефтехимическом комбинате те же условия сейчас (кум у нас там работает) такое уже года 2...

ответить

Марьяна 04 июня 2020 17:26

Можно только получить денежную компенсацию за неотгуляный отпуск! ввели ограничение - 8 дней...

ответить

Марьяна 04 июня 2020 17:26

Таня, а заявление подписано заведущей? или вопрос в том, что она в отпуске, а зам теперь его не подписывает? если так, то звонить заведущей придётся(((

ответить

Лялечка 04 июня 2020 17:26

Отпуск можно брать по 2-3 дня, если ты впервые уже взял две недели от отпуска...Неиспользованные дни могут переносится на следующий и последующие года, но компенсации за оставшиеся дни сейчас нет, если только свыше 28 дней....нужно отгулять все...Допустим, если раньше у нас оставалось по два-три неотгулянных отпуска и могли взять деньгами, то сейчас такого нет, все дни нужно взять)))Кукуня, вы правы)))

ответить

Марьяна 04 июня 2020 17:26

у мужа льготный отпуск, 52 дня... отгулы и те заставляют забирать разом в текущем году... иначе сгорают...

ответить

Лялечка 04 июня 2020 17:26

Марьяна,узнайте получше))) За дни свыше 28 полагается денежная компенсация))) И дни не должны сгорать)))

ответить

Svetl@no4ka 04 июня 2020 17:26

Марин, да им там просто лень учитывать их на след. год, вот и заставляют брать. У нас бы заставляли, мы б с удовольствием брали... Так ведь еще и не дают. А тыкать в ТК себе дороже. Муж работает с марта 2009, так вот сегодня у него начался первый настоящий отпуск, на 2 недели. И то он на работу на 2 часа ездил уже. Был еще формально отпуск, тоже 2 недели. Но он работал, потом взял больняк (неделю), и ему этот больняк учли за отпуск. Ну, сами мы так решили, потому что в денежке потеряли бы нехило. За дни свыше 28 не полагается, а может быть начислена компенсация. По согласованию с администрацией предприятия.

ответить

Марьяна 04 июня 2020 17:26

уже 2 или 3 года компенсация не полагается... полагается лишь за 8 дней... За дни свыше 28 не полагается, а может быть начислена компенсация. По согласованию с администрацией предприятия. на крупных предприятияъ это невозможно... Марин, да им там просто лень учитывать их на след. год, вот и заставляют брать. ну, пару-тройку дней могут оставить, разрешить... а больше недели - всё уже, нет...

ответить

Тиенка 04 июня 2020 17:26

Сегодня подписали приказ)))))Ура))))) Да никуда бы она не делась, конечно бы позвонила я заведующей)))) Другим уже пора с топусков возвращаться, они все за свой счёт ещё там написали, пенсионеров опять-таки....до хрена, гуляют всё лето, а я с двумя детьми должна работать, ага. Хватит, я и так после ремонта одна там оттирала три группы, и краской надышалась, и матрасы с подушками и одеялами таскала выбивала......Да я бы больничный взяла в самом крайнем случае, я чё, вол что ли....

ответить

Официальная интернет-версия бумажного журнала

вопрос бухгалтерам или кто там знает ТК

Комментарии